EREs y ERTEs: guía práctica para empresas (derechos, plazos y procedimiento)
Un ERE o un ERTE son medidas de reestructuración laboral que cualquier empresa puede necesitar en algún momento. Sin embargo, en la práctica, muchas compañías llegan a estos procesos sin conocer bien los plazos, los derechos implicados ni el procedimiento que deben seguir. No conocer la normativa en este punto no solo puede derivar en […]
Cómo estructurar un departamento de RRHH desde cero en una pyme
Muchas pymes llegan a un punto de crecimiento en el que la gestión de personas deja de poder resolverse de forma informal. Lo que antes hacía el gerente entre otras tareas, o lo gestionaba una persona de administración, empieza a necesitar estructura, criterio y alguien que se ocupe de ello de forma específica. Estructurar un […]
Cuánto cuesta una mala gestión de nóminas (casos, errores frecuentes y su impacto)
La gestión de nóminas es uno de los procesos más técnicos y delicados de una empresa. Un pequeño error puede multiplicarse por todos los trabajadores de la plantilla, repetirse mes a mes y generar consecuencias económicas, laborales y reputacionales que no siempre son visibles hasta que ya son difíciles de corregir. Muchas empresas subestiman el […]
Qué buscar en un proveedor de nóminas para empresas de más de 50 empleados
Cuando una empresa supera los 50 empleados, la gestión de nóminas alcanza un nivel de complejidad que ya no puede gestionarse con soluciones genéricas ni con proveedores de perfil básico. La heterogeneidad de situaciones laborales, la variedad de convenios aplicables, el volumen de incidencias mensuales y las consecuencias económicas de los errores hacen que la […]
Outsourcing de nóminas: cuándo tiene sentido y qué incluye
La gestión de nóminas es una de las funciones administrativas más críticas y más complejas de cualquier empresa. Requiere un conocimiento profundo de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social; exige actualización permanente ante los cambios legislativos; y genera consecuencias económicas y legales significativas cuando se cometen errores. No es extraño, por tanto, que […]
Cómo gestionar el cierre de nóminas de enero sin errores
El cierre de nóminas de enero es, con diferencia, el proceso mensual más exigente del año en cualquier departamento de recursos humanos o asesoría laboral. A la complejidad habitual de elaborar y liquidar las nóminas de todos los trabajadores, se suman en enero una serie de actualizaciones normativas, fiscales y de cotización que, si no […]
Diferencias entre nómina ordinaria, complementaria y atrasos
En la gestión laboral cotidiana de las empresas, no todas las nóminas responden al mismo patrón ni tienen el mismo tratamiento fiscal y de cotización. Existen diferencias relevantes entre la nómina ordinaria que se emite cada mes, la nómina complementaria que recoge conceptos adicionales, y los atrasos, que son cantidades que se adeudan al trabajador […]
Cómo gestionar nóminas cuando hay bajas, vacaciones y sustituciones simultáneas
Gestionar las nóminas de una empresa mediana o grande no consiste únicamente en aplicar el salario base y las cotizaciones de turno. La realidad es que en cualquier organización con un número significativo de trabajadores, coinciden con regularidad situaciones de baja médica, periodos de vacaciones, permisos retribuidos y la contratación de sustitutos. Cuando estas situaciones […]
Nóminas de trabajadores a tiempo parcial: cómo se calculan
La contratación a tiempo parcial está plenamente integrada en el tejido empresarial español. Sectores como el comercio, la hostelería, los servicios o el trabajo doméstico hacen un uso intensivo de esta modalidad contractual. Sin embargo, muchos responsables de recursos humanos y gerentes de pequeñas empresas siguen teniendo dudas sobre cómo se calcula correctamente la nómina […]
Qué es la base de cotización y cómo se calcula
La base de cotización es uno de los pilares sobre los que se construye el sistema de Seguridad Social en España. Su cálculo correcto afecta tanto a los derechos futuros del trabajador —pensiones, prestaciones por desempleo, incapacidad temporal— como a las obligaciones económicas de la empresa en cada liquidación mensual. Sin embargo, es también uno […]
Cómo calcular el IRPF en nómina paso a paso
El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) es, sin duda, uno de los conceptos que más dudas genera en la gestión de nóminas. Para muchos trabajadores y responsables de recursos humanos, el cálculo de la retención puede parecer una caja negra. Sin embargo, entender cómo funciona es fundamental para garantizar que las […]
Externalización de nóminas: guía completa para empresas
Gestionar las nóminas internamente tiene un coste que muchas empresas subestiman: tiempo del equipo de RRHH o administración, actualizaciones normativas constantes, riesgo de errores y el coste de corregirlos. La externalización de nóminas es la alternativa que permite delegar esa carga operativa en especialistas, manteniendo el control sobre los datos y los resultados. En esta […]