Impuesto sobre Sociedades: guía completa para empresas (tipos, cálculo, plazos y Modelo 200)
El Impuesto sobre Sociedades es uno de los tributos clave para cualquier empresa. Aun así, muchas veces se sigue viendo como “lo que se presenta en julio”, cuando en realidad se prepara durante todo el ejercicio: en cómo se registran los gastos, en qué decisiones toma la empresa, en si se revisan bien los incentivos […]
Programa de nóminas o asesoría: qué opción conviene más a tu empresa
Cuando una empresa se plantea mejorar su gestión de nóminas, una de las dudas más habituales es esta: ¿conviene más un programa de nóminas o una asesoría? A simple vista, puede parecer una decisión tecnológica. Sin embargo, en la práctica, no se trata solo de elegir una herramienta o un proveedor. Se trata de decidir […]
Los 5 mejores programas de nóminas para empresas de todo tipo
Elegir entre los mejores programas de nóminas no debería limitarse a comparar precios, pantallas o promesas de automatización. En una empresa, la nómina no es solo un cálculo mensual: implica salarios, incidencias, vacaciones, bajas médicas, retenciones, cotización y coordinación interna. Por eso, cuando una empresa busca un software de nóminas para empresas, en realidad está […]
Cómo detectar ineficiencias fiscales antes del cierre del ejercicio
Muchas empresas llegan al cierre del ejercicio con una sensación parecida: “ya veremos en julio cómo queda”. El problema es que, cuando se revisa la fiscalidad demasiado tarde, muchas decisiones ya no se pueden corregir. Las ineficiencias fiscales no suelen aparecer de golpe. Normalmente se van acumulando durante el año: gastos mal clasificados, beneficios fiscales […]
Cómo auditar tu proceso de nómina antes de que crezca la plantilla
La gestión de nóminas suele funcionar razonablemente bien mientras la estructura de la empresa sigue siendo pequeña y el volumen de incidencias es asumible. Sin embargo, cuando la plantilla empieza a crecer, el proceso se vuelve mucho más exigente. En ese momento, ya no basta con calcular salarios y cerrar el mes sin errores aparentes. […]
Deducciones y beneficios fiscales en Sociedades: qué revisar antes de presentar el Modelo 200
Cuando llega julio, muchas empresas se centran en una idea muy concreta: presentar el Modelo 200 del Impuesto sobre Sociedades correctamente y dentro de plazo. Sin embargo, en la práctica, una parte importante del trabajo no está solo en confeccionar la declaración, sino en revisar si la empresa está aplicando bien las deducciones y beneficios […]
Cómo evitar descuadres en nómina cuando coinciden vacaciones, bajas y sustituciones
El verano es uno de los momentos del año en los que más se tensiona la gestión de nóminas en muchas empresas. Coinciden vacaciones, incapacidades temporales, refuerzos de plantilla, contratos de sustitución, cambios de jornada y, en algunos casos, pagas extra o variables. Cuando todo eso entra en el cierre mensual sin un proceso claro, […]
Guía actualizada: Gestión de nóminas de trabajadores
La gestión de nóminas de trabajadores no consiste solo en emitir un recibo salarial cada mes. En una empresa, la nómina es el resultado final de una cadena mucho más amplia: contratos, variables, bajas médicas, vacaciones, cambios de jornada, retenciones de IRPF, cotización a la Seguridad Social, pagas extra, finiquitos y cumplimiento de plazos. Por […]
Los mejores programas de nóminas para empresas
Elegir entre los mejores programas de nóminas no debería reducirse a comparar pantallas, precios o número de funcionalidades. En una empresa, la nómina no es solo un cálculo mensual: implica retenciones de IRPF, cotización a la Seguridad Social, gestión de incidencias, convenios, finiquitos, documentación laboral y cumplimiento normativo. Y, en España, además, todo esto se […]
Qué incluye un servicio de gestión de nóminas para empresas de gran tamaño
Cuando una empresa alcanza un volumen elevado de plantilla, la gestión de nóminas deja de ser una tarea meramente administrativa. En ese punto, el payroll pasa a ser un proceso crítico que afecta a la operativa diaria, al cumplimiento laboral, a la relación con la plantilla y al control interno del negocio. No es lo […]
Cómo gestionar correctamente una baja voluntaria en la empresa
La baja voluntaria suele parecer una de las salidas más sencillas dentro de una empresa. Sin embargo, en la práctica, no siempre se gestiona bien. El preaviso, la fecha efectiva de salida, el finiquito, las vacaciones pendientes o la comunicación a la Seguridad Social son puntos que conviene revisar con atención para evitar errores. Aunque […]
Vacaciones y baja médica: qué pasa si coinciden
Cuando una baja médica coincide con las vacaciones, una de las dudas más habituales es si esos días se pierden o si pueden disfrutarse más adelante. La respuesta general es clara: no se pierden. El artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores prevé expresamente que, cuando el periodo de vacaciones coincide con una incapacidad temporal […]