Registro horario digital obligatorio: qué cambia y cómo adaptarte
Qué exige el registro horario digital obligatorio, qué datos debe recoger, cuánto hay que conservarlo, qué sanciones existen y cómo adaptar tu empresa paso a paso.
Modelo 111: qué es, cómo se rellena y plazos de presentación
Qué es el modelo 111, para qué sirve, quién debe presentarlo, cómo se rellena casilla a casilla y cuáles son los plazos trimestrales de presentación.
Modelo 115: qué es, cómo se rellena y cuándo se presenta
Qué es el modelo 115, cuándo hay que retener por el alquiler de un local, qué porcentaje se aplica, cómo se rellena y su relación con el modelo 180.
Contrato fijo discontinuo: llamamiento, inactividad e indemnización
Cómo funciona el contrato fijo discontinuo: llamamiento, periodos de inactividad, antigüedad, vacaciones, indemnización y diferencias con el contrato temporal.
Modelo 202: cómo calcular el pago fraccionado de Sociedades
Qué es el modelo 202, quién debe presentarlo, cómo se calcula el pago fraccionado en las modalidades del artículo 40.2 y 40.3 de la LIS, y sus plazos.
Cheque guardería 2026-2027: cómo funciona y quién puede pedirlo
Diferencias entre el cheque guardería como retribución flexible, las ayudas autonómicas y la deducción por guardería en el IRPF, con requisitos y plazos.
Calendario laboral 2027 Barcelona: festivos y planificación de turnos
Cómo se compone el calendario laboral 2027 en Barcelona y Catalunya, quién fija cada festivo y cómo planificar turnos, vacaciones y puentes en la empresa.
Calendario laboral 2027: festivos en España y obligaciones de la empresa
Cuántos festivos tiene el calendario laboral 2027, cómo se reparten entre ámbito estatal, autonómico y local, y qué obligaciones tiene la empresa cada año.
Alta por inspección médica: qué pasa si llega una nueva baja
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Vacaciones no disfrutadas: cómo se pagan y cuándo se pierden
Cómo se pagan las vacaciones no disfrutadas, cómo cotizan a la Seguridad Social, qué ocurre si coinciden con una baja médica y en qué plazo se pierden.
Obligaciones de la empresa ante el calor: qué hacer con una alerta por altas temperaturas
Qué debe hacer un empleador cuando hay aviso naranja o rojo por altas temperaturas: evaluación de riesgos, adaptación de jornada, personal sensible y sanciones.
Nuevos plazos de la Seguridad Social desde agosto de 2026: bajas, código CNO y aplazamientos
Los nuevos plazos de la Seguridad Social ya están aquí: el Real Decreto 643/2026, de 29 de julio, publicado en el BOE el 30 de julio, entra en vigor el 1 de agosto de 2026 y toca dos terrenos que cualquier empresa pisa cada mes: las comunicaciones de afiliación a la Tesorería General de la […]